6月20日（土）に、今年度の社員教育訓練を開催いたしました。

今回の教育訓練のテーマは、
「自分の考え・認識を正しく伝えるために、アイソメ図を使えるようになること」です。

設計に携わる社員に図を描く力を身につけてほしいという想いや、
「若手設計者は図を描く機会が少なくなっている」といった現場の声をきっかけに、本研修を実施しました。

研修では、1チーム4〜6名で2つのグループに分かれ、以下のワークを行いました。

・一方のグループが、ブロックを使ってお題に沿った形状を作成

・もう一方のグループが、その形状を口頭説明のみで聞き取り、アイソメ図として描き起こす

・最後にブロックとアイソメ図を照らし合わせ、良かった点や改善点を話し合う

ワークの中では、携わっている業務によってアプローチの仕方が異なることや、
ノウハウを共有し合うことで、チームごとに異なる伝え方やアプローチが生まれていた点が非常に印象的でした。

こうしたやり取りを通して、アイソメ図を「描く力」だけでなく、
相手に伝える力や、相手の意図を汲み取る力といった、
実務にも直結するコミュニケーションの重要性を実感していただけたのではないかと思います。

また、研修の最後には、現場で活躍するベテラン社員による講話の時間を設けました。

その中では、

・相手に伝わることを意識した表現の工夫

・頭の中で構造をイメージしてから、図や形に落とし込む考え方

・上手な人のモデリング履歴を見ることも学びにつながる

といった実務に即した内容が共有され、非常に有意義な時間となりました。

今後も、より実務に活かせる研修を企画してまいります。
弊社にご興味を持っていただけましたら、ぜひ一度ご応募をご検討ください。